Salaris Magazine 3 is uit! In deze editie: de Whk-premie, Ai-agents en wijzigingen voor de loonheffingen.

De vrije ruimte van de WKR blijft in 2026 op 2% staan, maar stijgt in 2027 naar 2,16%.

Jan-Bertram Rietveld schrijft al lang over fiscaliteit en arbeidsrecht en is jaren hoofdredacteur geweest van Salaris Magazine. Dit jaar is hij met pensioen gegaan als fiscalist bij EY.

De thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding zijn voor een werknemer onbelaste vergoedingen en zijn tamelijk eenvoudig. Ingewikkelder wordt het wanneer ze elkaar gaan bijten. En als je weet dat de Belastingdienst hier scherp op let. Loonbelastingspecialist Merel Kortenhorst legt uit hoe je dubbele vergoedingen kunt voorkomen.

De werkgeverskosten lopen volgend jaar verder op. Niet alleen stijgt het maximumpremieloon, ook verandert de wetgeving rond loonkostenvoordelen en de banenafspraak.

De WW-duurverkorting is uitgesteld tot 2028, vakbonden komen met uiteenlopende looneisen, en er speelt meer. Dit is het weekoverzicht van SalarisNet, week 38 van 2025.

Uit de op Prinsjesdag gepresenteerde plannen blijkt dat de Regeling voor vervroegd uittreden (RVU) structureel wordt ingevoerd. Daarnaast stijgt het drempelbedrag waarboven de RVU-eindheffing van toepassing is.

De Miljoenennota en de Rijksbegroting zijn gepresenteerd. Hieronder volgt een overzicht van de belangrijkste wijzigingen.

Met de presentatie van de Miljoenennota, het Belastingplan en ministeriële begrotingen zijn de sociale premies voor werkgevers in 2026 bekendgemaakt.

Een zieke werknemer die niet reageert op brieven, gesprekken mijdt, zelfs de bedrijfsarts negeert en alleen opendoet voor de politie. Hoe pak je dat aan als werkgever? Deze Limburgse zaak laat precies zien wanneer je het loon mag opschorten en de arbeidsovereenkomst kunt ontbinden.

Het demissionair kabinet heeft het wetsvoorstel 'Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden' ingediend bij de Tweede Kamer.

Steeds meer mensen zijn tevreden over hun financiën. Tegelijkertijd ontbreekt bij veel werknemers het inzicht in de impact van beleidsmaatregelen op hun nettoloon. En dat is niet alles. Dit is het weekoverzicht van SalarisNet, week 37 van 2025.

Werknemers moeten van hun werkgever de gelegenheid krijgen om te stemmen. Betekent dit dat er speciaal stemverlof bestaat?

Een jonge tandarts verdween spoorloos van de werkvloer. Ontslag op staande voet leek logisch, maar dit liep anders af bij de rechter. Wat waren de consequenties voor loon en ontslag?

De wet moet de huidige Participatiewet verbeteren en vereenvoudigen om meer mensen aan het werk te helpen, inclusief mensen met een beperking.

Meer zzp'ers keren terug naar loondienst, de nieuwe balkenendenorm is vastgesteld en loonstijgingen pakken het gunstigste uit voor laagbetaalde beroepen. Dit is het weekoverzicht van SalarisNet voor 2025, week 36.

De 80-90-100-regeling: minder werken, bijna hetzelfde verdienen én volledig pensioen. Klinkt ideaal, maar voor salarisadministrateurs levert het ook hoofdbrekens op. AWVN-expert Van der Velde licht toe waar je op moet letten.

Wat is de doorbetaaldloonregeling, hoe werkt het en wanneer mag je deze toepassen? Dit moet je weten over de regeling.

Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet gaan in 2025 omhoog 15 juli 2024 omhoog

Een werknemer heeft recht op vakantiedagen over de hele arbeidsduur, ongeacht of er loon wordt uitgekeerd. Verder: een positieve evaluatie van SLIM. Dit is het weekoverzicht van SalarisNet voor 2025, week 35.