De Regeling ketenbepaling bijzondere functies en hogere vergoeding kantonrechter is in de Staatscourant gepubliceerd.

Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg discrimineerde niet door een man af te wijzen als salarisadministrateur omdat hij geen christelijke geloofsovertuiging heeft.

De ministers Kamp (EZ), Plasterk (BZK) en Blok (Wonen en Rijksdienst) hebben de Tweede Kamer de voorjaarsrapportage regeldruk aangeboden. Het kabinet ligt op koers om de 2,5 miljard aan regeldrukverlaging die het deze kabinetsperiode wil realiseren, te halen. In totaal is nu voor 2,37 miljard euro aan regelgeving in kaart gebracht. Maar hoe zit het met wetten als de Wet werk en zekerheid, de Wet aanpak schijnconstructies en de werkkostenregeling? Leveren deze ook minder regeldruk op? Wat is het effect in miljoenen euro's?

In een recente uitspraak van de Centrale Raad van Beroep gaat het over het al dan niet mogen korten van een prepensioenuitkering op een WW-uitkering. De werknemer, een ex-directeur, vecht die korting aan in een procedure tegen het UWV.

Bij ontslag van een medewerker kan een ontslagvergoeding verschuldigd zijn. In veel sectoren is daarbij niet afgewacht wat de uitkomst zal zijn van een ontslagprocedure, maar is al in een sociaal plan of sociaal statuut vastgesteld hoe hoog in voorkomend geval de ontslagvergoeding zal zijn. Daarbij wordt met regelmaat verwezen naar de gangbare kantonrechtersformule, waarmee kantonrechters in een ontslagprocedure de hoogte van de ontslagvergoeding bepalen.

De verzekeringspositie van de directeur-grootaandeelhouder blijft de gemoederen bezighouden. In maart 2013 heeft de Hoge Raad zich uitgelaten over de wijze waarop de regels die bepalen wie als directeur-grootaandeelhouder wordt beschouwd, moeten worden gelezen. In Praktijkblad Salarisadministratie nr. 11 van 2014 heeft u hierover kunnen lezen. Inmiddels is er rechtspraak gekomen die gebaseerd is op dit arrest.

Voor oudere werknemers afkomstig uit een uitkering bestaat voor werkgevers een subsidie in de vorm van een verlaging in van de door de werkgever af te dragen premie met een bedrag van in basis 7.000 euro. Recent is deze regeling op enkele punten aangepast en verdere aanpassingen worden verwacht. Reden om aandacht aan dit onderwerp te besteden.

In de Wet werk en zekerheid is vanaf 1 juli 2015 een scholingsplicht opgenomen. Wat houdt deze verplichting precies in?

Minister Asscher van Sociale Zaken gaat in op de constatering dat het het grootste deel van werkend Nederland is ontgaan dat de nieuwe Wet Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden in werking is getreden.

Hebt u in de aangifte loonheffingen onjuiste gegevens ingevuld over de ww-premie? Dan herstelt u deze fout door een correctiebericht. Er is dan geen sprake van een herzieningssituatie. De belastingdienst heeft nu een handreiking gepubliceerd waarin zij het verschil tussen herzien en een fout corrigeren nader toelichten.

>In Nederland mogen jongeren van 13 jaar en ouder (lichte) werkzaamheden verrichten. Maar ook kinderen jonger dan 13 mogen onder bepaalde omstandigheden ook werkzaamheden verrichten. SalarisNet zet de do's en don't op een rij.  Veel jongeren hebben een bijbaantje. Daarmee doen ze belangrijke werkervaring op voor later en verdienen ze een leuk zakcentje. Meestal zijn het kleine baantjes voor bijvoorbeeld 8 uur op een zaterdag. Denk aan maaltijdbezorgers, krantenwijkjes en werk in een supermarkt. Maar vooral bij jongeren moet u als salarisprofessional rekening houden met strenge regels. Bijvoorbeeld rond de arbeidsomstandigheden, werktijden en het gebruik van apparatuur.

Sinds 1 januari 2017 is de marktrente voor het bepalen van de contante waarde van renteloze verplichtingen per het einde van een kalenderjaar gelijk aan de marktrente die bij aanvang van het daaropvolgende kalenderjaar geldt voor de oprenting van een aanspraak inge­volge een oudedagsverplichting (zie hier).

Een heffingskorting komt in mindering op de verschuldigde loonheffing. Je leest alles over de heffingskorting voor loonbelasting in deze praktijkgids.

Voor bepaalde werknemers gelden aangepaste regels met betrekking tot het toepasselijke belastingtarief en de omvang van het heffingsloon. In deze praktijkgids lees je alles over deze bijzondere werknemers.

Op 26 november spreekt Jan-Bertram Rietveld op het Salaris Kennisfestival. Dan gaat hij vooral in op de kwestie zzp'er-werknemer. Onlangs vertelde hij - samen met collega Rianne van Halem - over zijn gedachten bij het Belastingplan 2025. Voor het geval je hun inzichten hebt gemist publiceren we het complete artikel nogmaals voor je.

De Belastingdienst heeft de Toelichting Beoordeling arbeidsrelaties (beslis- en afwegingskader) gepubliceerd. Daarin kun je meer lezen over de feiten en omstandigheden die een rol spelen bij het beoordelen van de arbeidsrelatie tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. Het gaat dan om feiten en omstandigheden uit het bekende Deliveroo-arrest.

In het wetsvoorstel worden de regels over het concurrentiebeding aangescherpt. Dit versterkt de rechtspositie van de werknemer. Wat houdt de nieuwe Wet modernisering concurrentiebeding in?

Een wijziging in het belastingstelsel pakt nadelig uit voor zo'n 700.000 werkenden met een laag inkomen, meldt vakbond FNV.

In 80 cao's zijn inmiddels afspraken gemaakt over rouwverlof. Vakbond CNV wil dat dit binnen vijf jaar overal geregeld is.

Hoe zit het met de inhoudingsplicht bij fooien? En hoe beoordeel je of iets werkgeversloon is of niet?